Проиграйте, чтобы разбогатеть с самого начала игры

Глава 144: Выходные Босса ПэяПэй Цянь был довольно занят в эти выходные.

Он изначально планировал отдохнуть в своей арендованной квартире, но никак не мог уснуть. Как только он закрывал глаза, перед ним вставали сцены, в которых интернет-кафе становилось популярным и зарабатывало огромные деньги. Это не давало ему покоя.

В итоге ему пришлось позвать Ассистентку Син, чтобы она заехала за ним. Ему нужно было лично убедиться, что всё идёт так, как надо.

Конечно, это дало ему возможность выплатить Ассистентке Син сверхурочные.

Сначала они отправились во флагманский филиал Fish-Catching Internet Cafe. После чашки кофе и некоторого времени, проведённого в кафе, Пэй Цянь убедился, что в ближайшее время здесь не будет никакой возможности превратить убытки в прибыль.

Затем он направился в два новых филиала Fish-Catching Internet Cafe, чтобы посмотреть, как продвигается ремонт.

Расположение этих двух кафе было ещё хуже, чем у флагманского. Их единственным преимуществом было просторное помещение. Внутренние интерьеры этих кафе не могли полностью копировать стиль флагманского магазина и больше соответствовали личным предпочтениям Пэй Цяня.

Они имели общий минималистичный стиль и не были перегружены лишними деталями. Однако столы, стулья, барная стойка, книжные полки и другая мебель выглядели очень дорого.

Пэй Цянь не был поклонником такого «классового» стиля. Основная причина, по которой он выбрал эту мебель, заключалась в её высокой цене.

Два новых менеджера филиалов оказались очень старательными. Они внимательно следили за рабочими во время ремонта. Пэй Цянь подошёл к ним, тепло поздоровался и убедил одного из менеджеров вернуться домой. Однако второй менеджер был настойчив и отказывался уйти. Пэй Цяню пришлось назначить ему оплату за сверхурочную работу.

После того как Пэй Цянь осмотрел ремонт в интернет-кафе, он всё ещё не был спокоен. Он прогулялся по окрестностям новых филиалов и, наконец, пришёл к выводу, что эти места были ещё более безлюдными, чем флагманский магазин. Сюда вряд ли будут заходить много клиентов.

На обратном пути Пэй Цянь вдруг решил заглянуть в офис компании. Он обнаружил, что Лу Минлян и несколько других членов команды разработчиков работают сверхурочно.

Босс Пэй был крайне раздражён.

Изначально он разрешил Хуану Сибо и другим работать сверхурочно, потому что думал, что они используют это время для игр. Однако вскоре он понял, что они не играли, а действительно усердно работали!

Поэтому Пэй Цянь решил ужесточить правила и запретить всем появляться в офисе после окончания рабочего дня.

На этот раз он выгнал всех — включая Бао Сюй. Он сказал, что они должны хорошо отдыхать дома и следить за своей линией роста волос.

После того как Бао Сюй вспомнил результаты недавнего медосмотра, ему ничего не оставалось, кроме как собрать свои вещи и уйти домой.

В это время у Бао Сюй стало больше денег, и он больше не жил в интернет-кафе. Он арендовал небольшую студию и купил новый компьютер, чтобы играть в игры дома.

Когда остальные увидели, что Бао Сюй поддался уговорам Босса Пэя, им тоже пришлось тихо собрать свои вещи и покинуть офис. Картина выглядела довольно печально. Те, кто не знал, могли бы подумать, что их всех уволили.

После того как Пэй Цянь выгнал всех, он случайно нашёл ближайший стул и сел. Он чувствовал себя психологически истощённым.

«Эти ребята! Они дают мне такую головную боль!»

«Я думаю… может, стоит сменить замки на офисные двери? Можно приобрести более качественный цифровой замок. Тот, который ограничивает доступ в праздничные дни для некоторых сотрудников…»

Пэй Цянь посмотрел на Ассистентку Син. Синь Хайлу немного помедлила, прежде чем ответить: «Это не уменьшит ли мотивацию к работе у всех?»

«Уменьшит мотивацию?» — Пэй Цянь мысленно ухмыльнулся. — «Это было бы отлично. Было бы даже лучше, если бы мотивация полностью исчезла».

«Решено. Не забудь зайти в административный отдел и узнать, есть ли у них такие замки. Если нет, закажи один.

«Дверь смогут открывать только авторизованные сотрудники во время праздников. Временно это будут только я, ты и несколько девушек из административного отдела».

Работа административного отдела была самой простой. Обычно они начинали работать в девять и заканчивали в пять. Возможно, они могли опоздать на минуту, но уж точно никогда не уходили с работы раньше времени. В праздничные дни они точно не появлялись на работе.

Пэй Цянь был совершенно спокоен, передав им ключи от двери. Ассистентка Синь записала это в свой блокнот. Закончив свои распоряжения, Пэй Цянь столкнулся с новой проблемой.

Как же ему теперь платить им сверхурочные?

Заперев дверь, он обеспечил, что никто не придёт работать сверхурочно в офис. Однако это означало, что он не сможет выплачивать сверхурочные.

Хотя сумма была незначительной, она всё же была частью его плана по «силе числа». Это был важный способ тратить деньги. Сверхурочные выплаты для каждого сотрудника не были большими, но с ростом числа сотрудников это становилось значительным бюджетом.

Пэй Цянь задумался. «А как насчёт этого? В будущем все смогут сами декларировать свои часы переработки. Сверхурочные будут включать также и работу из дома».

Ассистентка Синь была ошеломлена. «Как же мы будем проверять, действительно ли они работают?»

«Проверять? Что проверять? Меня не будет волновать, если все будут декларировать ложные часы работы», — подумал Пэй Цянь, но не мог сказать это вслух.

Он немного подумал и сказал: «Я верю в дисциплину каждого. Однако, если будет доказано, что кто-то намеренно завысил количество часов переработки, его зарплата за весь месяц будет урезана».

Он должен был установить какое-то наказание, чтобы система работала. В любом случае, Пэй Цянь не собирался проверять, завысил ли кто-то количество часов.

Настроение Пэй Цяня улучшилось, когда он увидел пустой офис. Он встал со стула и был готов вернуться домой, чтобы как следует выспаться.

В этот момент зазвонил его телефон. Звонил Хуан Сибо.

Пэй Цянь сразу насторожился.

После съёмок «Повседневной жизни Босса Пэя» Хуан Сибо и Бао Сюй собирались отдохнуть около полумесяца. Судя по времени, их отпуск уже должен был подходить к концу. Скорее всего, они уже планировали новый проект и собирались снять новое видео.

Ранее Пэй Цяню удалось убедить Хуана Сибо отказаться от работы над «Повседневной жизнью Босса Пэя» и оставить этот успешный проект. Однако Пэй Цянь всё ещё не был уверен, что Хуан Сибо и Чжу Сяоцэ планировали снимать дальше.

Целью этого звонка было либо обсудить с ним новый проект, либо отчитаться о прогрессе.

Пэй Цянь надеялся, что это будет первый вариант.

Он взял трубку.

«Босс Пэй, извините за беспокойство в это время. Мы хотели бы обсудить с вами планы работы в Fei Huang Workspace.

«Ранее ваши слова заставили меня задуматься. Изначально мы с режиссёром Чжу Сяоцэ планировали продолжить работу над короткими видео и снять новый сериал, вдохновлённый “Повседневной жизнью Босса Пэя”. Мы хотели показать схожие сюжетные повороты и контрасты. Планировали исследовать актуальные события и найти новых известных персонажей среди обычных людей».

Чем больше Пэй Цянь слушал, тем больше он нервничал.

Это похоже на «Сюрприз» или «Баоцзоу Большие Новости», не так ли?

Как бы там ни было, это всё звучало довольно пессимистично.

Хуан Сибо продолжил: «Однако ваши слова на днях открыли нам глаза. Я думаю, что нам пора выйти из зоны комфорта и продолжить следовать за нашими мечтами! Хотя короткие видео — это хороший способ быстро заработать деньги и принести людям улыбки, нам кажется, что этого недостаточно.

«Режиссёр Чжу Сяоцэ полностью согласен со мной. Поэтому, после обсуждений, мы решили снять документальный фильм. Мы хотим создать документальный проект, которого ещё никто никогда не снимал.

«Конечно, учитывая наш ограниченный бюджет, мы не можем снять масштабный проект. Мы тщательно подберём тему. Всё, что мы хотим, — это с помощью камеры запечатлеть что-то действительно значимое…»

Пэй Цянь вздохнул с облегчением, но вскоре снова насторожился.

Причина его облегчения заключалась в том, что Хуан Сибо и Чжу Сяоцэ действительно решили отказаться от съёмок коротких видео. Это было для него отличной новостью.

Если бы они следовали своему первоначальному плану, очень вероятно, что они создали бы ещё один популярный короткий видеосериал. Если бы им действительно удалось достичь таких высот, как «Сюрприз» и «Отчёт, босс!», случилось бы что-то ужасное.

Теперь, когда Хуан Сибо и Чжу Сяоцэ решили снимать документальный фильм, сама тема подразумевала, что вероятность получения прибыли была крайне низкой. Это была хорошая новость.